サステナビリティレポート2011

トップコミットメント

編集方針

企業理念、ビジョン、企業行動憲章、CSRの考え方

Part 1 ヘルスケア事業の取り組み

Part 2 富士フイルムグループの医療IT

Part 3 動燃費削減プロジェクト

Part 4 一体感を醸成する活動

Part 5 富士フイルムグループの人材育成・人材交流
　　    富士フイルムホールディングス連結子会社

生産拠点や事業所の震災の影響と復旧活動

富士フイルムグループの支援活動

社会からの要請への対応

富士フイルムグループ中期CSR計画

気候変動に対する取り組み

環境配慮設計

生物多様性の保全

化学物質の管理

社会貢献活動

マネジメントシステム

海外のCSR活動

コンプライアンス・リスクマネジメントに関する情報

ステークホルダーとの対話の手段／労働環境・社会会計

お客様に関わる情報

人事・労務に関する情報（富士フイルム）

人事・労務に関する情報（富士ゼロックス）

富士フイルムグループ　グリーン・ポリシー

富士フイルムグループの環境負荷の全体像

環境側面に関する情報

富士フイルムグループ グリーン・ポリシー

環境会計

社外からの評価

第三者意見

富士フイルムグループの事業概要

富士フイルムグループの組織概要

主な連結対象会社は、こちらに記載しています。

人事・労務関連の定量情報は、富士フイルム単体・富士ゼロックス単体のデータです。

「労働環境・社会会計」は、こちらに集計範囲を記載しています。「環境会計」は、こちらに集計範囲を記載しています。

環境省「環境報告ガイドライン～持続可能な社会をめざして（2007年度版）」

GRI「サステナビリティ・リポーティング・ガイドライン2006」

環境省「環境会計ガイドライン（2005年版）」

「従業員」という表記は、管理職、一般社員、パートなどを含めすべての従業員を指します。「社員」という記載は、正社員を指します。また、報告の正確さを期すため、正社員と非正社員（臨時従業員、パートなど）という記載を必要な場所に使用しています。

事業会社である富士ゼロックスにおいては、別途「サステナビリティレポート」を発行しています。富士ゼロックスの活動詳細は、こちらもあわせてご覧ください。