サステナビリティレポート2012

トップコミットメント

編集方針

富士フイルムグループの事業とCSR

富士フイルムグループ企業理念／富士フイルムグループビジョン／富士フイルムグループ企業行動憲章

Part 1 世界各国の課題に応え、医療の発展に貢献

Part 2 多角的なアプローチで、アンメット・メディカル・ニーズに挑む

Part 3 環境イノベーションで、CO₂排出量30％削減へ挑戦

Part 4 太陽エネルギーの効率的な利用を、フィルム技術でサポート

富士フイルムグループ中期CSR計画

コンプライアンス／リスクマネジメントの質的向上

コーポレート・ガバナンス

富士フイルムグループの環境負荷の全体像

地球温暖化対策の推進

環境配慮設計

資源の有効利用

生物多様性の保全

化学物質管理のレベルアップ

多様な人材の活用と育成

労働安全衛生

本業と社会貢献の連動

ステークホルダー・コミュニケーションの充実

コラム1 深刻な電力不足に対応した使用電力削減策

コラム2 東日本大震災の復旧・復興に向けた支援活動

コンプライアンス・リスクマネジメントに関する情報

お客様／取引先に関する情報

人事・労務に関する情報（富士フイルム）

人事・労務に関する情報（富士ゼロックス）

環境側面に関する情報

サステナビリティ会計(労働環境・社会会計、環境会計）

社外からの評価

第三者意見

富士フイルムグループの事業概要

富士フイルムグループの組織概要

連結対象会社は、こちらに記載しています。

人事・労務関連の定量情報は、富士フイルム単体・富士ゼロックス単体のデータです。

「労働環境・社会会計」は、こちらに集計範囲を記載しています。「環境会計」は、こちらに集計範囲を記載しています。

環境省「環境報告ガイドライン（2012年版）」

GRI「サステナビリティ・レポーティング・ガイドライン2006」

環境省「環境会計ガイドライン（2005年版）」

ISO26000「社会的責任に関する手引」

「従業員」という表記は、管理職、一般社員、パートなどを含めすべての従業員を指します。「社員」という記載は、正社員を指します。また、報告の正確さを期すため、正社員と非正社員（臨時従業員、パートなど）という記載を必要な箇所に使用しています。

事業会社である富士ゼロックスにおいては、別途「サステナビリティレポート」を発行しています。富士ゼロックスの活動詳細は、こちらもあわせてご覧ください。