富士フイルムホールディングス

コンプライアンス&リスク管理

これまでの取り組み(1997年~2018年度)

従業員意識の啓発とモニタリング

  • 内部通報窓口の周知ポスターを掲示(国内・海外拠点)(富士フイルムグループ)
  • 海外・地域統括本社および現地法人リスクマネージャー向けリスク管理教育を実施(富士フイルムおよび関係会社)
  • e-ラーニングによる国内従業員を対象とした防災教育を実施(富士フイルムおよび関係会社)
  • 全従業員に対し意識変革プログラム(対面教育)を実施(富士ゼロックスおよび関係会社)
  • 全従業員が行動規範への遵守宣言書を提出(富士ゼロックスおよび関係会社)

組織・体制・仕組みの構築

  • 海外情報セキュリティ事故情報の共有ツール「CSIRT-MT」を導入(富士フイルムおよび関係会社)
  • コンプライアンスおよびリスクマネジメント機能を集約し、「コンプライアンス&リスクマネジメント部」を新たに設立(富士ゼロックス)

憲章・規範・規程の整備

  • 「富士フイルムグループ 安全保障輸出管理規程」を制定(富士フイルムグループ)

従業員意識の啓発とモニタリング

  • 「全役員・全従業員向けコンプライアンス教育」実施(富士フイルムグループ)
  • 「全役員・全従業員向けコンプライアンス意識調査」実施(富士フイルムグループ)
  • 「All-FX行動規範ガイドブックの改定」および周知教育の実施(富士ゼロックスおよび関係会社)

組織・体制・仕組みの構築

  • 「コンプライアンス強化プロジェクト」展開(富士フイルムグループ)
  • 「内部通報窓口(富士フイルムホールディングス ホットライン)」設置(富士フイルムグループ)

憲章・規範・規程の整備

  • 「富士フイルムホールディングス  リスクマネジメント規程」を制定(富士フイルムグループ)
  • 「All-FXリスクマネジメント規程」改定(富士ゼロックスおよび関係会社)
  • クライシスエスカレーションガイドライン(海外版)制定(富士ゼロックスおよび関係会社)

従業員意識の啓発とモニタリング

  • 全従業員向け労務コンプライアンス教育実施(富士ゼロックスおよび関係会社)

組織・体制・仕組みの構築

  • 大規模地震対策の課題見直し、対応策強化(富士フイルムおよび関係会社)
  • サイバーセキュリティ緊急対応チーム「FF- CSIRT」設立(富士フイルムおよび関係会社)
  • 倫理・コンプライアンス委員会をCSR会議に統合し、施策の展開を強化(富士ゼロックスおよび関係会社)
  • 情報セキュリティ機能を集約し「情報セキュリティセンター」を設立(富士ゼロックスおよび関係会社)

憲章・規範・規程の整備

  • 倫理・コンプライアンス管理規程の適用対象を海外子会社にも拡大(富士ゼロックスおよび関係会社)
  • クライシスエスカレーションガイドライン改定(富士ゼロックスおよび関係会社)

従業員意識の啓発とモニタリング

  • 情報セキュリティ事例集改定版発行(富士フイルムおよび関係会社)
  • 既任管理職向けコンプライアンスWeb教育実施(富士ゼロックスおよび関係会社)
  • 海外子会社向け不正防止教育実施(富士ゼロックスおよび関係会社)
  • 従業員向けサイバーセキュリティ訓練実施(富士ゼロックスおよび関係会社)
  • 取引先向け情報セキュリティセミナー実施(富士ゼロックスおよび関係会社)
  • 海外関連会社リスクマネジャーを対象としたリスクマネジメントカウンシル開始(富士ゼロックスおよび関係会社)

組織・体制・仕組みの構築

  • コンプライアンス・ヘルプライン  日・祝祭日の対応開始(富士フイルムおよび関係会社)
  • サイバーセキュリティ緊急対応チーム「Fuji Xerox CERT」設立(富士ゼロックスおよび関係会社)

憲章・規範・規程の整備

  • 安全保障輸出管理方針 制定(富士フイルムグループ)
  • 特定個人情報管理規程導入(富士フイルムおよび関係会社)
  • 情報セキュリティ規程・個人情報管理規程・防災規程 改定(富士フイルムおよび関係会社)
  • 特定個人情報管理規程導入(富士ゼロックスおよび関係会社)
  • 海外生産会社向け「労働、安全衛生、環境および倫理的経営に関する基本方針」展開(富士ゼロックスおよび関係会社)

従業員意識の啓発とモニタリング

  • 情報セキュリティeラーニング開始(富士フイルムおよび関係会社)
  • 富士山噴火の災害を想定した従業員教育実施(富士フイルムおよび関係会社)
  • ハラスメント研修実施(富士フイルムおよび関係会社)
  • リスクマネージャー向け研修開始(富士フイルムおよび関係会社)

組織・体制・仕組みの構築

  • 地震以外の自然災害リスク(富士山噴火)への対応策強化(富士ゼロックスおよび関係会社)

憲章・規範・規程の整備

  • 独占禁止法の遵守に関する規程改定(富士フイルム)
  • 腐敗防止規程導入(海外)(富士ゼロックス)
  • 情報セキュリティ方針制定(富士ゼロックス)
  • 情報セキュリティガイドライン改定(富士ゼロックス)

従業員意識の啓発とモニタリング

トピックスなし

組織・体制・仕組みの構築

  • 反社会的勢力排除への体制強化(富士フイルムおよび関係会社)

憲章・規範・規程の整備

  • 情報セキュリティ規程および同ガイドライン導入(富士フイルムおよび関係会社)
  • 腐敗防止規程導入(国内)(富士ゼロックスおよび関係会社)
  • 大規模災害対応方針制定(富士ゼロックスおよび関係会社)

従業員意識の啓発とモニタリング

  • 腐敗防止規程周知のためのeラーニング実施(富士フイルムおよび関係会社)
  • 新任管理職向けコンプライアンス集合教育開始(富士ゼロックスおよび関係会社)

組織・体制・仕組みの構築

  • 大規模地震や富士山噴火の災害想定による全社リスク課題見直し、対応策強化(富士フイルムおよび関係会社)
  • 大規模地震を想定した統合対策歩武訓練実施(富士ゼロックスおよび関係会社)

憲章・規範・規程の整備

  • 腐敗防止規程導入(富士フイルムおよび関係会社)
  • 適時報告およびインサイダー取引防止に関する情報管理規程改定(富士フイルムおよび関係会社)

従業員意識の啓発とモニタリング

  • 従業員向けサイバーセキュリティ訓練実施(富士フイルムおよび関係会社)
  • サービス関連業法に関する法令ガイドライン発行(富士ゼロックスおよび関係会社)
  • リスクマネジメント教育実施(富士ゼロックスおよび関係会社)

組織・体制・仕組みの構築

  • 全社リスク課題の見直し、対応策強化(富士フイルムおよび関係会社)
  • 東日本大震災対応レビュー実施(富士ゼロックスおよび関係会社)

憲章・規範・規程の整備

  • クライシスエスカレーションガイドライン改定(富士ゼロックスおよび関係会社)

従業員意識の啓発とモニタリング

  • コンプライアンス全般に関するEラーニング導入(新任役職者向け)(富士フイルムおよび関係会社)

組織・体制・仕組みの構築

  • CSR会議設置(リスク&エシックス会議から移行)(富士ゼロックスおよび関係会社)

憲章・規範・規程の整備

トピックスなし

従業員意識の啓発とモニタリング

  • 情報セキュリティ事例集改定版発行(富士フイルムおよび関係会社)

組織・体制・仕組みの構築

トピックスなし

憲章・規範・規程の整備

トピックスなし

従業員意識の啓発とモニタリング

  • 倫理・コンプライアンス社内意識調査実施(富士ゼロックスおよび関係会社)

組織・体制・仕組みの構築

  • 海外グループ会社におけるコンプライアンス推進教育実施状況の確認、フォロー(富士フイルムおよび関係会社)
  • リスク重点課題の設定・管理を海外グループ会社に拡大(富士フイルムおよび関係会社)
  • コンプライアンス・セクハラ・ヘルプライン設置(コンプライアンス相談窓口とセクハラ・ホットラインを統合)(富士フイルムおよび関係会社)
  • ALL-FXコンプライアンス・ヘルプライン設置(企業倫理ヘルプラインとセクハラ防止ホットラインを統合)(富士ゼロックスおよび関係会社)

憲章・規範・規程の整備

  • 「相談窓口制度運用規程」制定(富士フイルムおよび関係会社)
  • 「ALL-FXコンプライアンス・ヘルプライン運営規程」制定(富士ゼロックスおよび関係会社)

従業員意識の啓発とモニタリング

  • コンプライアンス意識調査のWEB回答方式導入(富士フイルムおよび関係会社)
  • 「富士フイルムグループ企業行動憲章・行動規範」配布(富士フイルムグループ)
  • 「富士フイルムグループ企業行動憲章・行動規範(英語版)」配布(富士フイルムグループ)
  • 「富士フイルムグループ行動規範ガイドブック」配布(富士フイルムグループ)
  • 海外現地法人役職者層に「富士フイルムグループ 企業行動憲章・行動規範」教育を実施(富士フイルムおよび関係会社)
  • 「情報セキュリティ事例集」配布(富士フイルムおよび関係会社)
  • 「独禁法遵守マニュアル」配布(富士フイルムグループ)    
  • 「ALL-FX行動規範」教育開始(富士ゼロックスおよび関係会社)
  • 「ALL-FX行動規範」「ALL-FX行動規範ガイドブック」配布(富士ゼロックスおよび関係会社)

組織・体制・仕組みの構築

  • 全従業員宣言書署名の実施(富士フイルムおよび関係会社)
  • 重点課題の設定・管理を国内関係会社に拡大(富士フイルムおよび関係会社)
  • 全従業員宣言書署名および提出(富士ゼロックスおよび関係会社)

憲章・規範・規程の整備

  • 「富士フイルムグループ企業行動憲章」改定(富士フイルムグループ)
  • 「富士フイルムグループ行動規範」制定(富士フイルムグループ)
  • 「ALL-FX行動規範」制定 (「社員行動規範」全面改定)(富士ゼロックスおよび関係会社)

従業員意識の啓発とモニタリング

  • コンプライアンス意識調査の対象を国内関係会社へ拡大(富士フイルムおよび関係会社)
  • 外部講師による役職者向けセミナー実施(富士フイルム)
  • 外部講師による国内関係会社役職者向けケースメソッド研修実施(富士フイルム関係会社)
  • コンプライアンス説明会の対象を国内関係会社へ拡大(富士フイルムおよび関係会社)
  • 不正防止教育開始(富士ゼロックスおよび関係会社)

組織・体制・仕組みの構築

  • 富士フイルムホールディングスCSR委員会設置(富士フイルムグループ)

憲章・規範・規程の整備

  • 企業理念の改定、ビジョンの制定(富士フイルムグループ)

従業員意識の啓発とモニタリング

  • 「コンプライアンス事例集」改定(富士フイルムおよび関係会社)
  • 各職場で事例集勉強会開始(以降年1回)(富士フイルムおよび関係会社)
  • 個人情報保護教育CD配布(富士フイルムおよび関係会社)
  • 海外拠点へのコンプライアンス活動の展開開始(富士ゼロックスおよび関係会社)

組織・体制・仕組みの構築

  • 外部のコンプライアンス相談窓口設置(富士フイルムおよび関係会社)

憲章・規範・規程の整備

トピックスなし

従業員意識の啓発とモニタリング

  • 役職者向け「コンプライアンス事例集」配布(富士フイルムおよび関係会社)
  • 役職者向けケースメソッド研修開始(以降新任役職者向けに毎年実施)(富士フイルムおよび関係会社)
  • 法令基礎教育開始(富士ゼロックスおよび関係会社)
  • 個人情報保護教育開始(富士ゼロックスおよび関係会社)

組織・体制・仕組みの構築

  • コンプライアンス&リスク管理部設置(法務部コンプライアンス室を改組)(富士フイルム)
  • コンプライアンス相談窓口の受け付け対象を国内関係会社へ拡大(富士フイルムおよび関係会社)

憲章・規範・規程の整備

  • 「富士フイルムグループ企業行動憲章」改定(富士フイルムおよび関係会社)
  • コンプライアンス相談窓口制度運用規程制定(富士フイルムおよび関係会社)
  • 「企業倫理ヘルプライン運営規程」制定(富士ゼロックスおよび関係会社)

従業員意識の啓発とモニタリング

  • コンプライアンス説明会開始(以降年1回)(富士フイルムおよび関係会社)
  • コンプライアンス意識調査開始(以降年1回)(富士フイルムおよび関係会社)
  • 法令テーマ別コンプライアンスガイドラインの発行開始(富士ゼロックスおよび関係会社)

組織・体制・仕組みの構築

  • コンプライアンス相談窓口設置(富士フイルムおよび関係会社)
  • リスク重点課題の設定・管理を開始(富士フイルムおよび関係会社)
  • 倫理・コンプライアンス委員会設置(富士ゼロックスおよび関係会社)
  • 企業倫理ヘルプライン開設(富士ゼロックスおよび関係会社)

憲章・規範・規程の整備

  • 「社員行動規範」改定(富士フイルムおよび関係会社)
  • 倫理コンプライアンス管理規定制定(富士ゼロックスおよび関係会社)

従業員意識の啓発とモニタリング

  • 情報倫理・セキュリティ教育開始(富士ゼロックスおよび関係会社)

組織・体制・仕組みの構築

  • コンプライアンス委員会改称(富士フイルムおよび関係会社)
  • 法務部コンプライアンス室設置(富士フイルム)

憲章・規範・規程の整備

  • 「社員行動規範」改定(富士ゼロックスおよび関係会社)

従業員意識の啓発とモニタリング

  • 部門別「国内関係会社社員行動規範」順守状況調査(以降年1回実施)(富士フイルムおよび関係会社)
  • 第1回コンプライアンス意識調査実施(富士ゼロックスおよび関係会社)

組織・体制・仕組みの構築

トピックスなし

憲章・規範・規程の整備

トピックスなし

従業員意識の啓発とモニタリング

トピックスなし

組織・体制・仕組みの構築

  • 新任役職者誓約書提出(富士フイルムおよび関係会社)
  • リスク案件報告システムの開始(富士フイルムおよび関係会社)

憲章・規範・規程の整備

トピックスなし

従業員意識の啓発とモニタリング

  • 「社員行動規範」説明会(富士フイルムおよび関係会社)
  • 役員・管理職向け倫理教育開始(富士ゼロックスおよび関係会社)

組織・体制・仕組みの構築

  • 企業倫理委員会設置(富士フイルムおよび関係会社)
  • 企業倫理委員会専用窓口設置(富士フイルムおよび関係会社)
  • 全役職者誓約書提出(富士フイルムおよび関係会社)

憲章・規範・規程の整備

  • 「富士フイルムグループ企業行動憲章」制定(富士フイルムおよび関係会社)
  • 「社員行動規範」制定(富士フイルムおよび関係会社)
  • 「社員行動規範」改定(富士ゼロックスおよび関係会社)

従業員意識の啓発とモニタリング

トピックスなし

組織・体制・仕組みの構築

  • 全役員・部門長誓約書提出(富士ゼロックスおよび関係会社)

憲章・規範・規程の整備

トピックスなし

従業員意識の啓発とモニタリング

  • 「ケースブック社員行動規範」発行(富士ゼロックスおよび関係会社)

組織・体制・仕組みの構築

  • 行動規範委員会設置(富士ゼロックスおよび関係会社)
  • 倫理相談窓口・セクハラ防止ホットライン設置(富士ゼロックスおよび関係会社)

憲章・規範・規程の整備

  • 「社員行動規範」制定(富士ゼロックスおよび関係会社)