サステナビリティレポート2022

富士フイルムホールディングスのサステナビリティレポートは、社会から求められている「ガバナンス」「環境的側面」「社会的側面」の各分野において、CSR活動の基礎的な情報や定量情報を中心に掲載しています。

富士フイルムホールディングスのサステナビリティレポートは、近年の情報開示要請の高まりを踏まえ、2021年度の活動結果をデータを中心にESG（環境、社会、ガバナンス）の各テーマに沿って体系立てて構成しています。また最後に、活動結果を数値で表したサステナビリティ会計と、第三者保証について記載しています。

読みやすさを考慮し、「富士フイルムホールディングスとしての考え方」「各種方針」「活動概要」などについて表組みを活用し、データ類が把握しやすい記載になるよう留意しています。

当社CSR計画「Sustainable Value Plan 2030（SVP2030）」はパリ協定やSDGsの基準年である2030年をターゲットとした長期計画で、2017年8月、中期経営計画「VISION2019」とともに発表したものです。企業活動の3つの側面のうち、環境、社会の側面で、ステークホルダーと富士フイルムグループ双方にとってマテリアリティ（重要性）の高いCSR課題に基づき立案しましたが、立案に際して、SDGsの17の目標のうち、当社が貢献できると思われる項目と関連付けています。

CSR課題からの検索性を高めるため、GRIスタンダードの視点からのアクセスもウェブサイトから可能としているほか、環境・社会データの第三者検証を継続実施し、客観的な評価と、データの正確性を担保しています。

さらに多くの情報を得たい方は5年間のアーカイブ情報を含め、ウェブサイトをご覧ください。また、富士フイルムホールディングスのIRサイトに掲載されている「統合報告書」および、富士フイルムや富士フイルムビジネスイノベーションなど、各事業会社で独自にCSRに関するサイトを設け積極的に情報開示していますので、併せてご覧ください。

当社が第三者保証を受けているのは以下の情報です。

各項目のバウンダリーなどの詳細については、【社外からの評価「第三者保証報告書」を見る】よりご確認をお願いします。

パフォーマンスデータを含め、有価証券報告書の対象期間（2021年度：2021年4月1日～2022年3月31日）と同じです。
活動内容は2022年度も含め、できるだけ最新の動向をお伝えしています。

有価証券報告書の対象組織と同じで、富士フイルムグループ（富士フイルムホールディングス、および傘下の全連結対象会社）です。

2022年7月（次回：2023年7月予定、前回:2021年7月（マネジメント編）、9月（SVPストーリー編））
年1回発行しています。

• 環境省「環境報告ガイドライン（2018年版）」
• GRI「サステナビリティ・レポーティング・スタンダード」（中核準拠）
• SASB「Sustainability Accounting Standards Board」（Hardware）
• ISO26000「社会的責任に関する手引」

「従業員」という記載は、管理職、一般社員、パートなどを含めすべての従業員を指します。「社員」という記載は、正社員を指します。
また、報告の正確さを期すため、正社員と非正社員（臨時従業員、パートなど）という記載を必要なか所に使用しています。

富士フイルムホールディングス株式会社 ESG推進部

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