富士フイルムグループは、2024年1月に創立90周年を迎えたことを機に、社会における存在意義を示すグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」を制定しました。
グループパーパスの実現を目指し、2030年をゴールとしたCSR計画「Sustainable Value Plan2030（グループの持続的発展を支える経営の根幹となる計画）」では、重点分野の一つに「健康」を掲げ、マテリアリティの一つである「健康経営®*の推進」に取り組んでいます。
2019年9月に制定した「富士フイルムグループ健康経営宣言」に基づき、価値創造プロセスを力強く推進するため、その源泉である従業員の健康維持・増進を人材戦略上の重要課題と位置づけています。従業員一人ひとりが心身ともに健康で意欲高く働ける環境を目指し、グループ全体で健康増進の取り組みを加速させています。
生活習慣病、喫煙、がん、メンタルヘルス、長時間労働の5つの重点領域において、グループ共通のKPIと目標を設定し、PDCAサイクルを回しながら健康レベルの向上に努め、その成果を社会に発信していきます。さらに、日本国内のみならずグローバルに健康経営を推進し、活動を通じて得たグッドプラクティスを横展開することで、グループ全体の健康意識の底上げを図っていきます。
また、富士フイルムグループの調達活動においては、お取引先に対してセルフチェックアンケートを実施し、健康経営の推進状況や社外評価の有無を確認しています。毎年実施するサプライヤー向け説明会では、当社の健康経営の取り組みを紹介し、お取引先における健康経営推進の協力を依頼しています。
- 2019年に富士フイルムグループ共通のKPIを設定し、国内グループ各社で健康経営責任者、推進責任者、担当者を任命しました。重点5領域におけるグループ共通の数値目標を掲げ、グループ一体となった健康増進の取り組みを開始しました。
- イントラネット上に健康経営情報を提供する「健康ポータルサイト」を設置し、社内報（2023年7月よりデジタル版へ移行）で健康経営特集シリーズ*1を掲載、ポスター掲示による社員啓発も行っています。
- 2020年2月からは、富士フイルムおよび富士フイルムビジネスイノベーションの全役員・関係会社社長が自身の健康宣言を「健康ポータルサイト」で公開し、経営トップが健康経営をリードする全社活動であることを示しています。２０２４年２月からは、海外の各地域代表者による多言語の健康宣言も公開し、現地従業員へ発信しています。
- 毎年、国内約43,000名の富士フイルムグループ従業員が産業医・専門医監修の健康経営eラーニングを受講し、グループ外の委託会社や国内協力会社にも展開しています。
- 2019年度：健康経営宣言、がんや生活習慣病の基礎知識
- 2020年度：新型コロナウイルス感染症、睡眠と健康
- 2021年度：コロナ禍におけるメンタルヘルスケア
- 2022年度：胃がん・大腸がん検診のすすめ
- 2023年度：更年期の理解とセルフケア、メンタルヘルスケア
- 2024年度：お口の健康づくり、メンタルヘルスケア、感染症対策
- 2025年度：メンタルヘルスケア(ラインケア・セルフケア)
- 健康経営に対する従業員の理解度と実践度を測るため、2019年度から「健康増進への取り組み」を人事評価項目に加え、上司と部下が「健康で意欲高く働くこと」についてコミュニケーションを図る場を設けています。上司・部下双方が「健康経営を理解し、健康への取り組みが十分にできている」と評価する割合が100％（2025年度93.8％）となるよう、会社がサポートしています。
- 従業員のヘルスリテラシー向上を目的に、医療スタッフ（産業医・保健師・看護師など）や専門医によるセミナー*2や健康コラム*3を、国内全従業員に配信しています。
- *1 2019秋号：健康経営宣言制定、2020新年号：大腸がん、2020春号：禁煙、2020夏号：卒煙者紹介、2020秋号：7つの健康行動、2021新年号：睡眠、2021春号：適切な体重管理、2023新年号：富士フイルムグループが支援する従業員の健康づくり、2023年9月：グループ会社における健康経営の取り組み事例、2025年3月：トップアスリートによる健康推進セミナー開催
- *2 2019年度：大腸がん、2020年度：乳がん、2021年度：休肝日、口腔衛生、内視鏡検査、2022年度：禁煙、乳がん、メンタルヘルス（セルフケア）、2023年度：女性特有疾患、目の健康、睡眠、頭痛・片頭痛、2024年度：肥満対策（食生活・栄養・運動奨励）、肩こり・腰痛、アルコールとの付き合い方、花粉症対策、転倒予防、2025年度：頭痛、禁煙（受動喫煙、三次喫煙、電子／加熱式タバコ）、睡眠
- *3 2021年度：コロナ禍のメンタルケア、2022年度：ウォーキング、熱中症対策、2023年度：世界禁煙デー、熱中症対策、花粉症対策、2024・2025年度：世界禁煙デー、熱中症対策
社内に掲示されたポスター
| 重点領域 | KPI | 目標 | 実績 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | ||||
| 生活習慣病対策 | BMI25 以上 （比率） |
21％ | 26.2％ | 27.1％ | 27.5% | |
| HbA1c6.0 以上 （比率） |
6％ | 8.6％ | 9.0％ | 9.3% | ||
| 喫煙対策 | 喫煙率 | 12％ | 17.4％ | 16.7％ | 15.8% | |
| がん対策 | 受 診 率 |
肺 | 100％ | 99.3％ | 99.4％ | 99.3% |
| 胃 | 100％ | 83.1％ | 84.1％ | 86.1% | ||
| 内）内視鏡率 | 90％＋ | 77.5％ | 80.2％ | 82.8% | ||
| 大腸 | 100％ | 90.7％ | 91.4％ | 91.5% | ||
| 乳 | 90％＋ | 84.0％ | 84.1％ | 84.6% | ||
| 子宮 | 90％＋ | 71.7％ | 72.2％ | 72.3% | ||
対象：富士フイルムグループの国内従業員
（胃・大腸がん検診受診率は40歳以上）
- 健康通信簿の展開
- 女性の健康課題への対応
富士フイルムには、グループで国内、海外合わせて約80か所の生産拠点があり、それぞれの事業に合わせた労働安全衛生活動を進めています。さらに各拠点の良いところを学び、改善するために、相互の情報共有も始めました。日本では、グループ各社の労働安全担当が定期的に集まり、各工場の安全パトロールを行うとともに、重点課題を議論しています。またアメリカでは、地域本社の環境労働安全衛生担当が同国内工場の安全パトロールに赴き、改善点の水平展開を行っています。今後は、労働安全衛生における工場間の連携を強化する場を設けるとともに、富士フイルムビジネスイノベーションにもこの活動を広げていく予定です。
グループ会社の工場を視察し、指導する米国地域統括本社の担当者
富士フイルムホールディングス株式会社は2026年3月に「健康経営銘柄2026」に選定されました。（6年連続）
健康経営銘柄は、経済産業省と東京証券取引所が共同で、従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む上場企業を選定するものとして、2015年から開始されています。
富士フイルムグループでは、2019年の健康経営宣言制定後、重点領域（生活習慣病、喫煙、がん、メンタルヘルス、長時間労働）を中心に健康増進施策を展開し、健康的な生活習慣の実践をグループ全体で推進するために富士フイルムグループ「7つの健康行動」を設定し、従業員の健康水準の向上に積極的に支援しています。
富士フイルムグループ32社が「健康経営優良法人2026」に認定されました。
経済産業省が実施する「健康経営優良法人」の認定制度は、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業などの法人を認定する制度です。
今回、富士フイルムグループ全体で、健康経営を推進しているなか、グループ各社の取り組みも評価され、認定されました。
- 富士フイルムホールディングス株式会社（10年連続。富士フイルム、富士フイルムビジネスイノベーション含む）
- 富士フイルム和光純薬株式会社
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
- 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社
- 富士フイルムシステムサービス株式会社
- 富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング株式会社
- 富士フイルムビジネスエキスパート株式会社
- 富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社
- 富士フイルムイメージングシステムズ株式会社
- 富士フイルムソフトウエア株式会社
- 富士フイルム富山化学株式会社
- 富士フイルムメディカル株式会社
- 富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社
- 富士フイルムサービスリンク株式会社
- 富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社
- 富士フイルムメディカルITソリューションズ株式会社
- 富士フイルムワコーケミカル株式会社
- 富士フイルムPBC株式会社
- 富士フイルム生活協同組合
- 富士フイルムエンジニアリング株式会社
- 株式会社富士フイルムヘルスケアラボラトリー
- 富士フイルムロジスティックス株式会社
- 富士フイルム和光バイオソリューションズ株式会社
- 富士フイルム知財情報リサーチ株式会社
- 富士フイルムオプティクス株式会社
- 株式会社富士フイルムテクノサービス
- 富士フイルムプリンティングシステムズ株式会社
- 富士フイルムイメージングプロテック株式会社
- 株式会社ハイビカム
- FFGSグラフィックサプライ株式会社
- 富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社
- 富士フイルムVETシステムズ株式会社
「三重とこわか健康経営殿堂入りカンパニー」認定 富士フイルムマニュファクチャリング鈴鹿事業所
富士フイルムホールディングス株式会社、富士フイルム株式会社、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社が「スポーツエールカンパニー2026 ブロンズプラス」に認定されました。
「スポーツエールカンパニー」とは、従業員の健康増進のためにスポーツ活動に積極的に取り組んでいる企業に認定する制度です。従来から全社ウォーキングイベント「みんなで歩活（あるかつ）」（会社・健康保険組合・従業員組織の共催）、富士フイルムグループ「7つの健康行動」の1つとして「平均30分以上/日歩く」運動習慣の定着など、会社、事業所全体でスポーツ活動に取り組んできた実績があり、これらの点が評価されました。
- * 「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。