富士フイルムホールディングス
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CSR活動報告

働き方

自社の働き方改革を、誰もが「働きがい」を得られる社会への変革に発展させる

【特集】 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）への取り組み

「働き方」の取り組み

働きがいにつながる環境づくり[重点課題1]

2030年目標 2021年度の主な活動 自己評価
  • 働く人の生産性向上と創造性発揮を支援するソリューション・サービスの提供による、組織と社会のイノベーション創出への貢献
  • ビジネスに革新をもたらすソリューション・サービスの提供により、働く人の生産性向上と創造性発揮を支援する働き方を5,000万人に提供する
  • DX領域の事業成長の加速に向けHOYAデジタルソリューションズを買収
  • オフィス向けワークブース「Remote cabin」販売開始
  • お客さまのDXを加速する新クラウドサービス「DocuWorks Cloud」提供開始
  • 働く人の生産性向上と創造性発揮を支援する働き方を2,930万人に提供
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多様な人材の育成と活用[重点課題2]

2030年目標 2021年度の主な活動 自己評価
多様な従業員が活躍できるための仕組み・職場づくり
  • 女性役職者比率向上（2020年度15.4％→2021年度16.1％）
  • 育児／介護休職からの復帰3年後の定着率（2021年度富士フイルム：95.1％／100％）
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関連資料・データ：従業員の多様性推進と機会均等

PDF：2.33MB

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今後の活動＆目標

世の中の働き方が多様化する中で、場所に制限されることなく、より創造性豊かに、生産性高く働くためには、DXを強力に推し進めていくことが不可欠です。今後もお客さまの変革を支える革新的な働き方・仕事のやり方を創出する“ビジネスイノベーションパートナー”を目指して、自らの働き方改革の推進と、お客さまへのDX支援ソリューション・サービスの提供を強化していきます。