富士フイルムホールディングス

CSR方針

CSRの考え方と各種方針

富士フイルムグループの考えるCSRとは、誠実かつ公正な事業活動を通じて企業理念を実践することにより、社会の持続可能な発展に貢献することです。

わたしたちは、経済的・法的責任を果たすことはもとより、

  1. グローバルおよび地域の様々な環境・社会課題を認識し、事業活動を通してその解決に向けた価値を提供していきます。

  2. 私たちの事業プロセスが環境・社会に与える影響を常に評価し、その継続的な改善を進めるとともに、社会にポジティブな影響を広めていきます。

  3. ステークホルダーとのコミュニケーションを通して、社会の要請や期待に適切に応えているか、私たちの活動を常に見直していきます。

  4. 積極的に情報開示を進め、企業の透明性を高めます。

[図]富士フイルムグループのCSRの考え方

すべての従業員が意識し実践できるように、富士フイルムグループのCSRの考え方を2006年に制定、そして社会の変化に合わせて2014年に改定しました。またその下に、各種方針を策定し、活動を推進しています。

規程・方針類の名称 制定時期または改定時期
企業理念 2006年4月制定
ビジョン 2006年4月制定
企業行動憲章・行動規範 2019年4月改定
グローバルヘルスケア行動規範 2020年7月制定
CSRの考え方 2014年5月改定
人権声明 2019年4月改定
グリーン・ポリシー(環境方針) 2019年4月改定
社会貢献方針 2019年4月改定
生物多様性方針 2019年4月改定
調達方針 2020年4月改定
品質方針 2019年4月改定
労働安全衛生・健康推進方針 2019年4月改定
安全保障輸出管理方針 2015年5月制定
AI基本方針 2020年12月制定
情報セキュリティ方針 2021年4月改定

富士フイルムグループは、持ち株会社体制となった2006年にグループとしての企業理念とビジョンを制定しました。オープン、フェア、クリアな企業風土と先進・独自の技術により、最高品質の商品・サービスを提供することで、社会の発展、健康増進、環境保全、人々の生活の質の向上に貢献することを目指しており、企業理念を実践し、ビジョンを達成するために、企業行動憲章、行動規範を制定し、すべての従業員に徹底しています。

また、全従業員が日々の業務の中でCSRを意識し実践できるように、CSRの考え方を明確にしています。富士フイルムグループの創業の原点といえる写真フィルムは、製造時に「大量の清浄な水と空気」が不可欠であり、撮影前に試すことができない「信頼を買っていただく商品」です。そのため、事業活動の根底に、環境保全、ステークホルダーからの信頼が大前提という考え方があり、これが富士フイルムグループのCSRの原点であり、DNAとなっています。

創立80周年を迎えた2014年には、コーポレートスローガン「Value from Innovation」を制定しました。このコーポレートスローガンの下、“事業を通じた社会課題の解決”を目指して推進するのがCSR計画「Sustainable Value Plan 2030(SVP2030)」と中期経営計画「VISION2019」です。SVP2030は、SDGsに沿った持続可能な社会の実現に貢献するための長期目標であり、VISION2019は、その目標達成のための具体的な事業戦略です。社会課題解決に貢献し、将来の富士フイルムグループを牽引する事業に経営資源を投入することで、さらなる成長を目指しています。

中期経営計画「VISION2019」では、各事業をそれぞれの成長段階に合わせて3つのステージに位置づけ、現在のステージを明確化。「各事業の収益力の向上によるキャッシュの安定的創出」「主要事業の成長加速による売上・利益の拡大」「未来の柱となる収益貢献事業の育成」を推進することで、さらなる飛躍へとつなげていきます。