富士フイルムホールディングス

CSR方針

CSRの考え方と各種方針

富士フイルムグループの考えるCSRとは、誠実かつ公正な事業活動を通じて企業理念を実践することにより、社会の持続可能な発展に貢献することです。

わたしたちは、経済的・法的責任を果たすことはもとより、

  1. グローバルおよび地域のさまざまな環境・社会課題を認識し、事業活動を通してその解決に向けた価値を提供していきます。

  2. 私たちの事業プロセスが環境・社会に与える影響を常に評価し、その継続的な改善を進めるとともに、社会にポジティブな影響を広めていきます。

  3. ステークホルダーとのコミュニケーションを通して、社会の要請や期待に適切に応えているか、私たちの活動を常に見直していきます。

  4. 積極的に情報開示を進め、企業の透明性を高めます。

[図]富士フイルムグループのCSRの考え方

すべての従業員が意識し実践できるように、富士フイルムグループのCSRの考え方を2006年に制定、そして社会の変化に合わせて2014年に改定しました。またその下に、各種方針を策定し、活動を推進しています。

規程・方針類の名称 制定時期または改定時期
企業理念 2006年4月制定
ビジョン 2006年4月制定
企業行動憲章・行動規範 2019年4月改定
  • * 2021年7月 : 経営トップ交代に伴う、トップコミットメントの刷新
グローバルヘルスケア行動規範 2020年7月制定
CSRの考え方 2014年5月改定
人権声明 2019年4月改定
グリーン・ポリシー(環境方針) 2019年4月改定
社会貢献方針 2019年4月改定
生物多様性方針 2019年4月改定
調達方針 2020年4月改定
品質方針 2019年4月改定
労働安全衛生・健康推進方針 2019年4月改定
安全保障輸出管理方針 2015年5月制定
AI基本方針 2020年12月制定
情報セキュリティ基本方針 2021年4月改定

富士フイルムグループは、持ち株会社体制となった2006年にグループとしての企業理念とビジョンを制定しました。オープン、フェア、クリアな企業風土と先進・独自の技術により、最高品質の商品・サービスを提供することで、社会の発展、健康増進、環境保全、人々の生活の質の向上に貢献することを目指しており、企業理念を実践し、ビジョンを達成するために、企業行動憲章、行動規範を制定し、すべての従業員に徹底しています。

また、全従業員が日々の業務の中でCSRを意識し実践できるように、CSRの考え方を明確にしています。富士フイルムグループの創業の原点といえる写真フィルムは、製造時に「大量の清浄な水と空気」が不可欠であり、撮影前に試すことができない「信頼を買っていただく商品」です。そのため、事業活動の根底に、環境保全、ステークホルダーからの信頼が大前提という考え方があり、これが富士フイルムグループのCSRの原点であり、DNAとなっています。

創立80周年を迎えた2014年には、コーポレートスローガン「Value from Innovation」を制定しました。このコーポレートスローガンの下、“事業を通じた社会課題の解決”を目指して推進するのがCSR計画「Sustainable Value Plan 2030(SVP2030)」と中期経営計画「VISION2023」です。SVP2030は、SDGsに沿った持続可能な社会の実現に貢献するための長期目標であり、VISION2023は、その目標達成のための具体的な事業戦略です。社会課題解決に貢献し、将来の富士フイルムグループを牽引する事業に経営資源を投入することで、さらなる成長を目指しています。

「VISION2023」の骨子は「ヘルスケア・高機能材料の成長加速」と「持続的な成長を可能とする更に強靭な事業基盤の構築」です。
これらを実現するために、4つの重点施策を推進していきます。

  • *1 Return On Equity。自己資本利益率
  • *2 Return On Invested Capital。投下資本利益率
  • *3 Cash Conversion Cycle。原材料等の仕入れの支払いを行ってから、製品・サービスの代金を回収するまでの日数
  • *4 AI/IT技術、バイオ技術、光制御材料技術等
  • *5 2021年3月31日に買収完了した(株)日立製作所画像診断関連事業の承継会社