CSR基盤をサプライチェーン全体にわたり強化 [重点課題]
2030年目標 | 2022年度の主な活動 | 自己評価 |
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(1)環境、倫理、人権を考慮した持続可能な調達の実現 |
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〇 |
(2)生物多様性に関する法制化への確実な対応 |
今後の活動&目標
全世界の喫緊の課題である、気候変動をはじめとする環境課題の解決のためには、当社だけでなくサプライチェーン全体で、GHG排出削減やエネルギー使用量の削減など、気候変動対策に取り組む必要があります。調達先での課題解決に向け、富士フイルムグループは保有する省エネルギーなどに関する技術や知見を活用した支援を行うなど、今後も調達先との連携を進めていきます。また、当社グループでは、サプライチェーンにおける人権尊重の取り組みを強化しています。調達先への当社CSRの考え方の周知やサステナビリティに関するセルフチェックの実施にとどまらず、見出したリスクに対して調達先へフォローアップを実施するなど、より実効性の高い取り組みを進めています。富士フイルムグループは、サプライチェーンで働く人々の人権が尊重されることで、生産性やモラルが向上し、それが結果として良質な製品やサービスの提供、イノベーションの創出につながると考えています。リスクの側面からだけでなく、ポジティブな側面からもCSRに取り組むことで、調達先とともに継続して発展することを目指します。
サプライチェーンマネジメント
富士フイルムグループのサプライチェーンマネジメントの取り組みをご紹介します。
人権尊重への取り組み
人権の尊重はビジネスの基盤であることを認識し、日々の活動において実践に取り組んでいます。
関連資料・データ
項目 | リンク |
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サプライチェーンマネジメント(含む紛争鉱物への取り組み) | サプライチェーンマネジメント [PDF: 4.55MB] |
人権の尊重 | 人権 [PDF: 4.55MB] |
生物多様性の保全 | 生物多様性 [PDF: 4.55MB] |
サプライチェーンに関するCSR活動の全体像
富士フイルムグループの「SVP2030」重点課題、およびその他のCSR活動をサプライチェーンの観点でまとめると下図のようになります。